ทำความสะอาดได้อย่างยอดเยี่ยมกับฉัน! การทำรายการและการดูแลตัวเอง - แรงจูงใจในการทำความสะอาด | เอมิลี่นอร์ริส
ในตอนที่ 10 ซึ่งมีชื่อว่า "Full-time Employment is a Loophole in the Law to Make Wages Lower " หรือ ... Seishain tte Oky ry o Yasukusuru Tame no H no Nukeana (เอามาจากบทสนทนาเป็นหลัก)
เมื่อพูดถึงสาเหตุที่ Nene ไม่สามารถทำงานเป็นผู้เล่นในวันหยุดสุดสัปดาห์ได้พวกเขาจะพูดถึง:
อาโอบะ: เหตุใดพนักงานพาร์ทไทม์จึงทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์ไม่ได้?
Kou: โอ้มันขึ้นอยู่กับ บริษัท แต่พวกเขาจ่ายเป็นรายชั่วโมงดังนั้นถ้าพวกเขาทำงานล่วงเวลาและวันหยุดสุดสัปดาห์พวกเขาจะได้รับเงินมากกว่าคุณ Aoba
อาโอบะ: W- เดี๋ยวก่อน! การเป็นพนักงานเต็มเวลาเป็นเพียงช่องโหว่ที่ทำให้ค่าจ้างต่ำลงหรือไม่?
Kou: เราสามารถพูดคุยเกี่ยวกับเรื่องนั้นได้ในบางครั้ง
สิ่งนี้หมายถึงอะไร? นี่เป็นสิ่งที่ใช้กับโลกตะวันตกหรือกฎหมายธุรกิจบางประเภทในญี่ปุ่นด้วยหรือไม่?
หากคนใดคนหนึ่งได้รับเงินเดือนมักจะไม่ได้รับค่าล่วงเวลา อาโอบะน่าจะได้รับเงินเดือนเช่นเดียวกับคนงานประจำหลาย ๆ คนเธอจะไม่ได้รับค่าล่วงเวลา
อย่างไรก็ตามในฐานะพนักงานพาร์ทไทม์ / ชั่วคราวเนเน่น่าจะได้งานล่วงเวลาซึ่งเป็นสาเหตุที่ทำให้เธอมีรายได้มากกว่าอาโอบะ
ดังตัวอย่างทั่วไปโปรแกรมเมอร์วิดีโอเกมทำงานได้นานหลายชั่วโมงโดยจ่ายน้อยกว่าเมื่อเทียบกับโปรแกรมเมอร์ในอุตสาหกรรมที่ "ไร้วิญญาณ" มากกว่า
พวกเขามักจะมีความหลงใหลในงานมากกว่าคนที่มาจากอุตสาหกรรมอื่น ๆ น่าเสียดายที่มี บริษัท ที่ยินดีที่จะใช้ประโยชน์จากสิ่งนั้นเพื่อผลักดันค่าจ้างให้ลดลง
4- 3 นี่เป็นภาษาญี่ปุ่นโดยเฉพาะหรือไม่? ในยุโรปโดยเฉพาะเยอรมนีงานประจำจะรวมชั่วโมงการทำงานจำนวนหนึ่งไว้ในสัญญา (หรืออื่น ๆ ที่เทียบเท่าถ้าไม่มีอะไรฉันค่อนข้างมั่นใจว่าจะถือว่าเป็นมาตรฐาน) และสิ่งที่กล่าวมาข้างต้นคือ ค่าล่วงเวลาและจะต้องจ่ายออกหรือลดลงโดยการให้เวลาว่างแก่พนักงานมากขึ้น Tbh ฉันไม่ค่อยรู้ว่าคนอื่น ๆ ในโลกเห็นสิ่งนี้อย่างถูกกฎหมายอย่างไร
- 3 นี่เป็นเพียงคำอธิบายทั่วไปหากคุณกำลังมองหารายละเอียดเฉพาะให้ลองใช้ Workplace.SE
- 7 @Jan โดยทั่วไปประเทศในสหภาพยุโรปมีความก้าวหน้าในแนวทางสิทธิของคนงานมากกว่าสหรัฐฯหรือญี่ปุ่น ทั้งในสหรัฐอเมริกาและญี่ปุ่นคำว่า "เงินเดือน" มักหมายถึง "ชั่วโมงไม่สิ้นสุดต่อสัปดาห์"
- @Jan นั่นไม่เป็นความจริงในยุโรปทั้งหมด - แม้ว่าโดยปกติจะเป็นเรื่องจริงสำหรับงานที่ได้รับค่าตอบแทนต่ำกว่าหรืองานที่ได้รับการคุ้มครองโดยข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมกัน แต่สำหรับงานระดับบริหารหรืองานวิชาชีพที่ได้รับค่าตอบแทนที่ดีกว่าเช่นทนายความหรือที่ปรึกษามักจะนำค่าล่วงเวลามารวมอยู่ในค่าจ้างปกติ ที่นักเล่นละครนั่งอยู่ในยุโรปในเรื่องนี้ฉันไม่รู้จริงๆ
